拓展训练心得如何做一名合格的领导

　　在拓展训练的人员分配上，一般少不了队长这个人物，原因在于一个团队不可无群龙之首。既然是团队，就有必要需求一个中心魂灵的人物，队长也就因而诞生。那么许多人就想知道，拓展训练中究竟怎样才干做好一名合格的队长，做一个队长又应该具有哪些优秀质量呢?

　　在轩特拓宽看来，团队里的队长就比如一个企业的领导者、决策者，因而所赋予的任务和职责十分严重。一个英明的领导者会带领企业走向正确的发展方向，一个好的队长也会给团队带去期望和光亮。要害就在于，咱们该怎样当好一名好队长?

　　今日就向咱们教授下作为一名好队长，所应该具有哪些优秀质量以及在拓展训练中所应该留意的细节?

　　1、要有满足的决心和勇气

　　队长作为团队的前锋力气、仿照代表，在参加任何一项拓宽项目应战的时分都应该有满足的决心和勇气，去第一个完结。而不是像咱们所见的那样鄙陋，总是鼓捣着自己队友们冲锋陷阵，而自己却总是最终一个去应战，并且还扭扭咧咧的。

　　试想下，这样的队长又怎样能给咱们带来正能量呢?假如是咱们自己看到，估量都会一巴掌拍死他。所以，咱们要特别提示一些队长，要害时分要给力才行。

　　2、要有职责感

　　除了决心、勇气，职责感也是一个队长所有必要具有的优秀质量。拓展训练中，有时分会涉及到高空项目，这个时分关于咱们的女人学员检测比较大。因而作为咱们的队长，要时间为咱们的队员们加油、呼吁、助威。肩负起一个队长所应该接受的困难，而不是像咱们所看到的当自己的队友需求咱们的时分，队长自己却没有了影。

　　只需咱们的拓宽项目还在持续，咱们的队长就有必要要陪同着咱们的团队队员们，直到咱们的项目完毕。当然这里边除了陪同，队长要时间为队友遇到的困难分忧解难，想想怎样才干更好的去完结相关拓宽项目的应战，找到解决方法仍然很重要。

　　3、充沛的交流

　　尽管有时分，队长做了许多工作都是为了咱们的队友。可是有时分却遭到了队员的否定，这个时分作为队长的你，要和自己的队友们交流。在这里，要记住交流是为了解决问题而非吵架。

　　在拓展训练的应战中会遭受失利，这个时分队长不能去见怪某个人，而是咱们针关于失利的原因做总结。然后持续鼓舞咱们，直至走向成功。

　　队长不是那么简单就能够当好的，尤其是当咱们都对立自己的时分，一定要沉着的考虑问题。一起不可对自己报以抛弃的心态，要信任自己是能够把自己的团队去带好，以赢得一场竞赛，一次应战。

　　综上所述，你会发现做好一个管理者不是那么简单，需求咱们考虑和接受的东西许多，要害就在于可不能够去坚持，去信任。拓展训练中的队长是如此，实际中的领导更是这样，甚至会更累，更辛苦。所以作为部属的咱们，经过这样的拓展培训，有时分也需求换个视点去想想假如咱们真的坐上领导的方位，咱们会怎样来做呢?